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개인 정보 정책

Julian Gray와 그 지사 및 관련 회사 ( "당사", "당사"또는 "당사")는 국제 인력 채용 컨설팅 서비스입니다. 우리는 웹 사이트 방문자에 대한 정보를 수집하고 사용할 때 2012 년 개인 데이터 보호법에 따라 그렇게 할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

1. 개인 정보 수집

Julian Gray는 귀하의 이름, 연락처 세부 정보, 기술, 자격, 인증 및 고용 기록과 같은 귀하에 대한 정보를 수집 할 수 있습니다. 당사는 또한 귀하를 처리하는 과정에서 참조 및 고용 목표와 같은 다른 유형의 개인 정보를 수집 할 수 있습니다 (예 : 귀하가 특정 고용 위치로 간주되는 경우). 가능한 경우, 당사가 개인 정보를 수집하는 목적과이를 제공하지 않을 경우의 결과는 수집 시점에 명시됩니다.

귀하가 당사 웹 사이트를 방문 할 때 다음과 같은 경우 귀하가 당사에 제공 한 정보를 수집 할 수 있습니다.

(a) 당사 서비스 등록 또는 가입 또는 당사 웹 사이트에서 추가 서비스 요청

(b) 당사 웹 사이트의 문제를보고하거나 문의 또는 질문 또는 의견을 보내려면 당사에 연락하십시오. 과

(c) 온라인으로 일자리를 신청하거나 Julian Grey와 함께 일하는 경우 교육, 취업 이력 및 인증에 대한 정보를 제공해야 할 수 있습니다 (제한없이). 귀하의 신청서는 귀하의 신청서에 액세스하기 위해이 정보를 사용하는 것에 대한 귀하의 명시 적 동의를 구성하고 고용주로서 관련 법률에 따라 당사에 요구 될 수있는 참조 확인 및 기타 관련 활동을 수행 할 수 있도록합니다.

Julian Gray는 공공 기록 및 제 3 자로부터 정보를 수집 할 수도 있습니다.

2. 개인 정보의 이용 및 공개

Julian Gray는 수집시 공개 된 목적 또는 본 개인 정보 보호 정책에 명시된 목적으로 귀하의 개인 정보를 보유, 사용 및 공개합니다. 당사는 법률에 의해 승인되거나 요구되지 않는 한 귀하의 동의를 구하지 않고 다른 목적으로 귀하의 개인 정보를 사용하거나 공개하지 않습니다. 일반적으로 당사는 다음과 같은 목적으로 만 귀하의 개인 정보를 사용하고 공개합니다.

(a) 귀하에게 당사 서비스를 제공하기 위해

(b) 귀하가 당사 웹 사이트의 사용자, 고객 또는 후보자 인 경우 당사의 비즈니스 관계를 유지하기 위해;

(d) 코딩 된 세부 정보를 구인 공석과 일치시키고, 귀하에게 가장 적합한 직책을 찾도록 지원하고, 후보자로서 사전 동의를 제공하는 경우, 구직 신청을 위해 고객에게 개인 정보를 전송합니다. ;

(e) 귀하의 문의에 대한 답변

(f) 제품 및 서비스를 직접 판매하기 위해 뉴스 및 업계 업데이트, 이벤트, 프로모션 및 대회, 보고서 및 기타 정보에 대한 조언을 제공합니다. 그렇게하는 경우 귀하는 그러한 커뮤니케이션을 수신 거부 할 수 있습니다.

(g) 심리 측정 평가 또는 기술 테스트와 같이 귀하가 요청한 서비스를 제공하기 위해 당사가 보유한 신뢰할 수있는 제 3 자 및 전문 고문, IT 컨설턴트, 메일 링 하우스 및 기능 협력과 같이 당사에 서비스를 제공하는 제 3 자에게 오디 네이터. 이러한 제 3자는 Julian Grey와 유사한 개인 정보 보호 및 기밀 유지를 준수해야합니다.

(h) Julian Gray가 다른 사업체와 합병되거나 인수되는 경우, 당사는 사업체의 새로운 소유자 및 그 고문과 개인 정보를 공유 할 수 있으며, 이러한 경우 해당 이벤트에 대한 통지를 받게됩니다.

(i) 또한 개인 정보를 규제 기관이나 법 집행 기관에서 요구하는 경우 공개 할 수 있습니다. 과

(j) 당사는 또한 위에 나열되지 않은 다른 목적을 위해 귀하의 개인 정보를 수집, 보유, 사용 및 공개하는 것에 대한 귀하의 동의를 구할 수 있습니다.

Julian Gray는 귀하의 신원을 정확하게 확립하거나 확인하기 위해 필요한 경우 또는 무엇보다도 귀하의 적합성, 적격성 결정을 포함한 평가 목적으로 귀하의 국가 등록 식별 카드 ( "NRIC") 번호를 수집, 사용 또는 공개 할 수 있습니다. 또는 고용, 고용 승진 또는 고용 지속 자격.

3. 당사 웹 사이트의 개인 정보 보호

(a) 이력서 ( "CV") 제출 및 구직 신청

채용 컨설턴트의 일반적인 고려를 위해이 웹 사이트를 통해 Julian Gray에게 이력서를 제출하거나 특정 광고 채용에 지원할 수 있습니다. 제출되면 이력서가 관련 Julian Gray 채용 컨설턴트에게 직접 전송되어 귀하의 세부 정보를 검토하고 중앙 데이터베이스에 등록 할 수 있는지 여부를 알려줍니다. 귀하의 개인 정보를 포함한이 데이터베이스는 싱가포르 내외의 Julian Grey의 다른 사무실에서 근무하는 채용 컨설턴트가 액세스 할 수 있습니다. 귀하가 당사 데이터베이스에 등록되면 채용 컨설턴트가 귀하에게 연락하여 직접 인터뷰를 준비해야합니다. 동일한 절차에 따라 당사 웹 사이트를 통해 새 이력서를 제출하기 만하면 언제든지 이력서를 업데이트 할 수 있습니다.

(b) 작업 알림

저희 웹 사이트 (Job Alerts)에서 새로운 일자리를 알리는 이메일을 받도록 등록 할 수 있습니다. Job Alerts를 구독하려면 귀하의 이메일 주소를 제공해야하며, 이는 귀하가 지정한 업계의 최신 채용 정보 및 / 또는 뉴스에 대한 정보를 이메일로 유지하는 데 사용됩니다. 더 이상 작업 알림을 받고 싶지 않은 경우 수신하는 모든 작업 알림 이메일에 수신 거부 링크가 제공됩니다.

우리는 가장 자주 액세스하는 페이지와 가장 자주 사용하는 서비스를 포함하여 전 세계의 모든 웹 사이트 및 모든 방문자에 대한 정보와 통계를 수집합니다. 당사는 이러한 데이터를 집계 형식으로 만 사용합니다 (즉, 정보는 개인을 식별하지 않음). 이 정보는 웹 사이트에서 가장 유익한 부분과 사용자에게 더 나은 전반적인 경험을 제공하기 위해 온라인 서비스를 지속적으로 개선 할 수있는 방법을 결정하는 데 도움이됩니다. 또한이 집계 (식별 불가능) 정보 중 일부를 전 세계 Julian Gray 웹 사이트에 게시합니다.

4. 국경을 넘어 정보 전송

Julian Gray는 글로벌 기업이며 전 세계적으로 동일한 서비스를 제공하기 위해 노력합니다. 사무실, 데이터 센터, 신뢰할 수있는 서비스 제공 업체 및 숙련 된 컨설턴트로 구성된 글로벌 네트워크. 당사의 비즈니스, 운영 및 서비스의 특성상 귀하의 정보를 (수시로) 다른 관련 회사로 전송해야합니다. 당사는 귀하에 대해 수집 한 정보를 귀하의 본국이 아닌 다른 국가 또는 정보가 원래 수집 된 국가가 아닌 다른 국가로 전송할 수 있습니다.

(a) 귀하가 당사 데이터베이스에 후보자로 등록 된 경우, 귀하의 개인 정보는 호주, 중국, 홍콩, 인도, 인도네시아, 일본, 말레이시아, 뉴질랜드, 대만에있는 국제적으로 당사의 다른 사무소 및 잠재적 고용주가 액세스 할 수 있습니다. 태국, 아일랜드, 영국 및 미국; 과

(b) 다른 제품 및 서비스의 개발 및 마케팅을 가능하게하고 당사의 고객 서비스를 개선하고 귀하가 관련성을 갖도록 로그인 할 때 당사 웹 사이트를 맞춤화하는 것을 포함하여 당사의 서비스를 귀하에게 더 가치있게 만들기 위해 전 세계 Julian Gray의 여러 부분으로 개인적으로.

당사의 개인 정보 보호 관행은 당사가 운영하는 국가마다 다를 수 있으며, 당사는 귀하의 정보가 법적 요건에 따라 그리고 본 개인 정보 보호 정책에 설명 된대로 보호되고 처리되도록 적절한 조치를 취할 것입니다.

5. 보안

Julian Gray는 개인 정보를 안전하고 정확하며 최신 상태로 유지하기 위해 합리적인 조치를 취합니다. 인터넷이 항상 정보를 전송하는 안전한 방법은 아닙니다. 따라서 당사는 당사 웹 사이트의 다양한 부분에서 디지털 보안 시스템을 구현하여 귀하의 개인 정보를 보호하려고 노력하지만, Julian Gray는 귀하가 인터넷을 통해 당사에 보내거나받는 정보의 보안 또는 무단 액세스 또는 사용에 대해 책임을지지 않습니다. 그 정보. Julian Grey 외부의 웹 사이트에 대한 링크가있는 경우 당사는이 정책에 따라 귀하의 개인 정보가 보호된다는 것을 보장 할 수 없습니다. 당사는 이러한 웹 사이트를 통제 할 수 없으며 이러한 제 3 자에게 제출되거나 수집 된 정보에 대해 책임을지지 않으므로 이러한 다른 웹 사이트의 개인 정보 보호 정책을 참조해야합니다.

6. 개인 정보에 대한 접근

귀하는 아래 명시된대로 Julian Gray 개인 정보 보호 책임자에게 연락하여 Julian Gray에 보관 된 귀하의 개인 정보에 대한 액세스, 업데이트 또는 삭제를 요청할 수 있습니다. 당사는 귀하의 신원 확인 및 귀하의 요청에 대한 추가 정보를 요청할 수 있습니다. 법적으로 그렇게 할 수있는 경우 당사는 귀하의 요청을 거부하고 그렇게하는 이유를 제공 할 수 있습니다. 귀하가 귀하의 개인 정보 업데이트를 요청하고 사실에 대해 분쟁이있는 경우, 당사는 그러한 분쟁에 대한 귀하의 개인 정보에 대해 메모를 할 것입니다.

또한 Julian Gray가 귀하의 정보 사용을 중단하고 귀하에게 연락하도록 요청할 수 있으며 당사는 귀하의 요청을 준수 할 것입니다 (예를 들어, 언제든지 당사로부터 뉴스 레터 및 업데이트 수신을 중단하고자하는 경우,에 포함 된 "구독 취소"옵션을 사용하십시오. 이메일 또는 기타 자료). 그러나 여기에 귀하의 파일 삭제 요청이 포함되는 경우, 특히 귀하의 파일이 당사의 클라이언트에 대한 정보를 보유하고있는 경우 당사가 그렇게 할 필요가 없거나 그렇게 할 수 없다는 점에 유의하십시오. 당사는 액세스 및 업데이트 요청에 대해 관리 수수료를 부과 할 권리가 있습니다.

7. 불만

Julian Gray는 가능한 한 빨리 접수를 확인하고 늦어도 30 일 이내에 모든 불만 사항을 해결하는 것을 목표로합니다. 단, 불만 사항의 내용으로 인해 불가능한 경우가있을 수 있습니다. 이러한 상황에서 당사는 합리적이고 실용적인 시간 내에 귀하의 불만에 응답 할 것입니다. 불만 사항에 대한 당사의 응답에 만족하지 않는 경우 싱가포르 개인 데이터 보호 감독관에게 연락 할 수 있습니다.

8. 연락처

추가 정보를 원하거나이 개인 정보 보호 정책에 대한 의견이 있거나 개인 정보 문제에 대한 질문이나 불만이있는 경우 당사의 개인 정보 관리자에게 문의 할 수 있습니다.

연락처 : hr@julian-grey.com
Julian Gray Corporate Advisory Pte Ltd
50 래플스 플레이스
싱가포르 랜드 타워 레벨 30
싱가포르 048623
전화 +65 8125 0485

9.이 개인 정보 보호 정책의 변경

Julian Gray는이 개인 정보 보호 정책을 수시로 수정할 수 있습니다. 당사 웹 사이트를 정기적으로 방문하여 변경 사항을 최신 상태로 유지하는 것이 좋습니다.